Лидерите винаги обядват последни
Цена:
30.00лв.
€15.34
-
Код:15379
-
Тегло:0.550 кг
Бестселър на Ню Йорк Таймс.
Включва глава, специално посветена на милениалите в работната среда.
"Лидерите са онези, които се хвърлят в непознатото с главата напред. Поставят интересите си на втори план, за да ни тласнат към бъдещето. Биха предпочели да жертват своето, за да спасят нашето.
И никога не биха жертвали нашето, за да спасят своето. Готови са да се откажат от времето, енергията, парите и дори от храната си. Затова лидерите винаги избират да обядват последни. И когато сме сигурни, че те ще бдят за нашата безопасност, ще вървим след тях и ще работим неуморно, за да видим как мечтите стават реалност."
Саймън Синек
Саймън Синек е непоколебим оптимист, мотивационен и маркетингов консултант и един от най-популярните TED лектори. TED лекцията му за вдъхновяващото лидерство е с над 40 милиона гледания. Идеите от нея са залегнали и в настоящата книга. Синек обръща специално внимание на поколението на милениалите, като показва силните и слабите им страни и предлага наръчник как да общуваме с тях и как да ги водим.
„Лидерите винаги обядват последни“ е вдъхновяваща и проникновена книга, в която Саймън Синек изследва същността на истинското лидерство, базирано на доверие, съпричастност и отговорност. Авторът поставя акцент върху идеята, че лидерът е човек, готов да се жертва за благото на другите, и че именно това го прави достоен да бъде следван. Според Синек, лидерството не е титла или позиция, а служение на хората, което създава среда на сигурност и принадлежност.
Книгата представя многобройни примери от бизнеса, армията и ежедневието, които показват как истинските лидери поставят интересите на екипа над собствените си, за да изградят устойчива и доверена култура. Синек доказва, че когато хората се чувстват в безопасност, оценени и обгрижени, те са готови да дадат най-доброто от себе си. Именно това създава организации с висока мотивация, продуктивност и лоялност.
Авторът въвежда концепцията за „кръга на безопасността“ – метафора за културната рамка, която всеки лидер трябва да изгради, за да предпази хората си от външните заплахи и вътрешния хаос. Този кръг се създава чрез доверие, емпатия и автентичност, а не чрез страх и контрол. Синек разглежда биологичните и психологическите основи на лидерството, като обяснява как хормоните на доверието и удовлетворението влияят върху работната динамика.
Особено внимание е отделено на поколението на милениалите, което се характеризира с висока чувствителност към ценности, баланс между работа и личен живот и нужда от признание. Синек анализира предизвикателствата, които това поколение носи, и предлага стратегии за ръководители, които искат да изградят смислена връзка с младите професионалисти. Той показва, че вместо да бъдат критикувани, милениалите трябва да бъдат разбрани, мотивирани и вдъхновени чрез автентично лидерство.
В книгата се разглежда и темата за саможертвата в името на общата цел, като Синек прави паралел между военните лидери и корпоративните мениджъри. Той подчертава, че истинските водачи се познават по това, че поставят екипа на първо място, дори когато това изисква лични компромиси. Тази философия е основата на дълготрайното доверие и успех.
Синек също така разглежда опасностите от егоцентрично лидерство, при което страхът, алчността и съперничеството разрушават екипите. Той предлага практически съвети за това как лидерите могат да възстановят доверието, да изградят етична корпоративна култура и да вдъхновяват чрез личен пример. Тези идеи са подкрепени с реални истории на компании, които са трансформирали културата си благодарение на емпатично и визионерско лидерство.
„Лидерите винаги обядват последни“ е книга за човешкото измерение на лидерството – за съпричастността, взаимната подкрепа и способността да поставим другите пред себе си. Синек ни напомня, че великите лидери не търсят признание, а създават условия, в които другите да успеят. Това е книга, която вдъхновява не само ръководители, но и всеки човек, който иска да бъде по-добър колега, приятел и човек.
-
Автор:Саймън Синек
-
Издателство:Кръгозор
-
ISBN:9789547714045
-
Година:2018
-
Страници:352
-
Корици:твърди
-
Състояние:отлично