Да командваш или да се подчиняваш: Психология на управлението
Цена:
18.90лв.
€9.66
-
Код:15132
-
Тегло:0.460 кг
Книгата отразява клиническия опит на автора по провеждането на групова психотерапия и психологическа консултация. В нея са описани структурите на неформалните групи и груповите процеси (интриги, агитация, пропаганда и др.). Дадени са примери за превръщането на различни групи в творчески колективи, в които задачите се решават без излишно емоционално напрежение и усилие. Показано е как се управлява група даже ако не си неин ръководител.
Книгата е полезна за лекари-психотерапевти, психолози, педагози, ръководители, а така също и за всички, които не са удовлетворени от мястото, което заемат в своята група. Може да се ползва и като учебно пособие по психология на управлението.
- Слушайте глупавия началник, защото е глупав.
- Слушайте умния началник, защото е умен.
- С умния се договорете, а глупавия – надхитрете.
- Слушайте умния началник, защото е умен.
- С умния се договорете, а глупавия – надхитрете.
- А ако не можете да го надхитрите, не казвайте, че е глупав, а помислете да не би вие самият да сте глупав. И ако изведнъж направите такъв тъжен извод, поздравявам ви – направена е много важна крачка за излизане от глупавото състояние.
- Ако много искате да се опълчите на началника си, по-добре е да възразите на умен началник. Ако изведнъж се окаже, че е бил прав, той ще каже "благодаря". Но пази Боже да не се съгласите с глупав началник и той да се окаже прав – ще си имате враг за цялата съвместна работа.
- И защо да спорите с глупав човек? Ако в резултат на дискусиите с вас той вземе, че поумнее – чака го повишение. Нима това е вашата цел?
- И изобщо, колкото повече глупави нареждания на своя глупав началник изпълните, толкова по-бързо ще го махнат от поста му.
- И защо да спорите с глупав човек? Ако в резултат на дискусиите с вас той вземе, че поумнее – чака го повишение. Нима това е вашата цел?
- И изобщо, колкото повече глупави нареждания на своя глупав началник изпълните, толкова по-бързо ще го махнат от поста му.
„Да командваш или да се подчиняваш: Психология на управлението“ от Михаил Литвак е задълбочено изследване на психологическите механизми, които управляват взаимоотношенията в групи, както и лидерското поведение. Книгата се базира на клиничния опит на автора като психотерапевт и консултант, и предлага практически насоки за ефективно управление както в професионална, така и в лична среда.
Авторът анализира структурата на неформалните групи, като обръща внимание на груповите процеси – интриги, агитация, пропаганда и други форми на влияние. Той показва как различни групи могат да се превърнат в творчески колективи, в които задачите се решават без излишно напрежение. Особено ценни са съветите как да управляваш група, дори когато не си формален ръководител.
В книгата се разглеждат основни принципи на психологията на управлението, като се акцентира върху вътрешната мотивация, емоционалната интелигентност и умението за комуникация. Литвак подчертава, че ефективният лидер не е този, който командва със сила, а този, който вдъхновява и насочва чрез разбиране и уважение към личността на другите.
„Да командваш или да се подчиняваш“ е полезна както за мениджъри, така и за психолози, педагози, лекари и всички, които искат да подобрят позицията си в социалната група. Книгата може да се използва и като учебно пособие по психология на управлението, благодарение на структурирания подход, реалните примери и анализите на поведенчески модели.
Със своя достъпен стил, научна обоснованост и практическа насоченост, книгата предлага инструменти за личностно развитие, разрешаване на конфликти и изграждане на здравословна работна среда. Тя е ценен ресурс за всеки, който се стреми към по-добро разбиране на човешките отношения и ефективно лидерство.
-
Автор:Михаил Литвак
-
Издателство:Матком
-
ISBN:9789549930566
-
Година:2008
-
Страници:366
-
Корици:меки
-
Състояние:отлично