Кодът на екипа: Как се създават ефективни екипи, които превръщат идеите в действия, изграждат успешни компании и се справят във всякакви условия?
Цена:
18.00лв.
-
Код:12008
-
Тегло:0.320 кг
Днес, почти една четвърт след началото на новия век, конкуренцията е по-силна от когато и да било в човешката история. В глобалния свят, вместо личности вече се конкурират екипи, а разликата между силния и слабия екип не се измерва задължително с инвестираните в него пари.
Накъдето и да погледнем, виждаме, че някои групи от хора, преследващи обща цел, са по-способни от други. Но как се създават и функционират те?
Накъдето и да погледнем, виждаме, че някои групи от хора, преследващи обща цел, са по-способни от други. Но как се създават и функционират те?
Кодът на екипа прониква в тайните на едни от най-успешните организации в съвременния свят - Гугъл, Пиксар, Джонсън & Джонсън. Но тук ще намерите и други примери за високоефективни организирани действия - големи спортни тимове, организирани престъпни банди и военни подразделения. Общото между всички тях е специфичната екипна среда, която превръща членовете на групата от индивидуалности в неудържим отбор.
Тази екипна култура, представляваща една от най-мощните сили на планетата, е основана на доверие и синхронизирани действия, развива се чрез креативност и иновации и в нея няма място за токсични отношения.
Задълбоченото изследване на Даниъл Койл ще ви посочи как да овладеете основните умения и техники, необходими за формирането и поддържането на екип, в който цари хармония и единомислие, проблемите се решават мигновено и всеки проект се реализира по най-добрия възможен начин.
"Кодът на екипа" от Даниъл Койл разглежда същността на ефективните екипи и факторите, които ги правят успешни. Авторът изследва примери от различни области, включително технологични гиганти като Google и Pixar, както и спортни отбори и военни подразделения, за да идентифицира ключовите елементи на успешната екипна динамика.
Койл подчертава, че основата на успешния екип е доверие и синхронизирани действия, които се развиват чрез креативност и иновации. В книгата се акцентира на важността на изграждането на култура, в която няма място за токсични отношения, а членовете на екипа работят в хармония и единомислие.
Авторът предоставя практически съвети и техники за формирането и поддържането на ефективни екипи, които могат да се справят с различни предизвикателства и да реализират проекти по най-добрия възможен начин. Книгата е полезна за мениджъри, лидери и всички, които се стремят да разбират и прилагат принципите на успешната екипна работа.
СЪДЪРЖАНИЕ
Увод - Когато две плюс две е равно на десет
Градете усещане за безопасност
СЪДЪРЖАНИЕ
Увод - Когато две плюс две е равно на десет
Градете усещане за безопасност
- Добрите ябълки
- Денят за милиарди долари, в който не се било случило нищо
- Коледното примирие, експериментът с допълнителния час и ракетчиците
- Как да изградим усещане за принадлежност
- Как да проектираме с цел усещане за принадлежност
- Как да приложим наученото
Споделяйте уязвимостта си
- Кажете ми какво искате да направите и ще ви помогна
- Добродетелният кръг на уязвимостта
- Свръхсътрудниците
- Как да насърчаваме сътрудничеството в малки групи
- Как да насърчаваме сътрудничеството между отделни личности
- Как да приложим наученото
Внушавайте обща цел
- Триста и единайсет думи
- Хулиганите и хирурзите
- Как да ръководим с цел компетентност
- Как да ръководим с цел креативност
- Как да приложим наученото
Послеслов
Благодарности
Благодарности
- Автор:Даниъл Койл
- Издателство:Skyprint
- ISBN:9789543901999
- Година:2023
- Страници:252
- Корици:меки
- Състояние:отлично